Area di Competenza: Salute e sicurezza sul lavoro

Durata (ore): 8

N° incontri: 1

Costo: Il costo è visibile sulle schede di iscrizione

Sede: Parma (PR)

Giorni e Orari: Le date è possibile visionarle nelle schede di iscrizione

Frequenza: 100 %

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Descrizione:

Corso per la formazione dei preposti ai sensi dell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, del D.Lgs 81/2008 e successive integrazioni.

La formazione per preposto è una formazione aggiuntiva rispetto a quella già prevista per tutti i lavoratori. La formazione prevista per i preposti ha una durata di 8 ore, mentre l’aggiornamento ha una durata di 6 ore.

L'obiettivo della formazione, nel rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, è fornire ai preposti conoscenze su:

  • I rischi e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro;
  • Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), percezione del ruolo di preposto. (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03)
Le modalità per partecipare sono le seguenti:

Richiedere la scheda di iscrizione scrivendo una mail a info.parma@360lifeformazione.it.
Compilare la scheda di iscrizione in tutti i campi e inviarla al nostro staff. Dopodiché riceverete una mail contenente la fattura da pagare.

L'ammissione in aula sarà possibile solo ai partecipanti in possesso di scheda di iscrizione e pagamento effettuato.


Contenuti:

I contenuti della formazione del preposto, oltre a quelli già previsti ed elencati all’articolo 37, comma 7, delD.Lgs. n. 81/08, comprendono:

  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
  • Incidenti e infortuni mancati;
  • Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
  • Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
  • Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

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